사원수 예제


비즈니스는 인사 부또는 중소기업, 회계사 또는 급여 담당자와 같은 회사의 단일 또는 중앙 집중식 위치에 새 ID 번호를 할당하는 것이 중요합니다. 책임을 중앙 집중화하면 두 명 이상의 사람에게 동일한 번호를 부여하거나 동일한 사람이 여러 번호로 끝날 가능성이 줄어듭니다. 독보적인 회계 시스템을 위해 고유성은 매우 중요합니다. 직원 ID 번호는 enableHR에 수동으로 입력하거나 수입업체를 통해 시스템에 대량으로 가져옵니다. 인에이블HR은 공백이 있는 직원 ID를 지원하지 않습니다. 새 직원을 만들 려면 어떻게 해야 합니까? 자세한 내용은 문서를 참조하십시오. EIN은 국세청이 다른 고용주를 구별하는 데 도움이됩니다. 소유권 구조가 크게 변경되면 회사에서 새로운 EI를 확보해야 하는 경우가 있습니다. 이젠은 세금 목적으로만 사용됩니다. 그들은 사회 보장 번호를 대체하거나, 미국에서 일할 수있는 사람을 허가하거나, 사회 보장 또는 기타 혜택에 대한 자격을 만들지 않습니다. 이온은 납세자 식별 번호(TIN)와 동일하지 않습니다. 또한 이젠은 연방 세금 을 위한 것이라는 점에 유의해야 합니다. 주에는 추가 식별 요구 사항이 있을 수 있습니다.

고용주 식별 번호는 할당된 비즈니스에 고유합니다. 번호는 만료되지 않으며 원래 고용주가 사업을 나가더라도 동일한 번호 집합은 다른 비즈니스로 재발행되지 않습니다. 사회보장번호(SSN)가 미국 의 개별 거주자를 식별하는 데 사용되는 것처럼, 고용주 식별 번호(EIN)는 해당 국가의 법인을 식별하기 위해 발급됩니다. EIN은 국세청(IRS)에서 발행한 고유한 9자리 숫자이며 법인이 등록된 주에 대한 정보를 포함합니다. 소유권 구조를 변경한 기업은 일반적으로 새로운 EIN을 신청해야 합니다. 예를 들어, 사업을 통합하려는 개인 사업자는 새로운 EIN을 신청해야 합니다. 특정 납세자의 특성에 따라 EIN은 국세청에서 사용하는 납세자 식별 번호(TIN)가 아닐 수도 있습니다.